随后,年糕妈妈CEO--William就公司的营业经营情况做了分享。 

寻求极致 

  你在通往目标的路上坚毅不拔。 

七岁,恰是一个孩童一年级报道的年纪。7月30日,年糕妈妈迎来了以“七年新一”为主题的7周年庆,作为一年级新生,站在了新的起点。这七年,是公司赓续强大年夜的七年。年糕妈妈从扬帆启航到披荆棘,源源赓续地为数切切用户供给专业内容、精力能量,优质的教导和母婴产品。 

年糕妈妈董事长李丹阳在庆典开场致词:一年级的我们该学会一个新的游戏规矩??有所弃取。一家公司可以或许经久被市场承认,不是它的贸易模式多炫目,而是它可以或许给用户带来的价值。所以,我们要做减法。 

做减法并不料味着紧缩,而是我们把更多的精力、人和钱放在本身的优势范畴上。 

人的时光和精力都是有限的,最终决定你成为哪种人的并不是你的才能,而是你的选择。企业也一样。 

我们的企业任务是,致力于持续改良社会育儿认知和养育情况。这不是一句标语。 

同时,年糕妈妈聚焦企业文化,和在场年糕人分享了很多心里话,并宣布因为表里部情况的变更,企业须要更灵活、立异的组织,公司也迭代进级了与之相匹配的企业价值不雅:更懂用户、不撒谎话、人人都是立异者、寻求极致、经久主义。 

年糕妈妈企业价值不雅: 

更懂用户 

  你时刻和用户站在一路,看见ta、倾听ta; 

  你愿意花时光懂得用户需求的变更,而不依附经验和直觉做断定; 

  你以专业素养为用户创造价值,赞助ta,引领ta; 

  你真诚对待用户和工作伙伴,不撒谎话; 

  你守护用户信赖,不浪费用户的时光和金钱。 

不撒谎话 

  你老是当面沟通,不在背后群情和抱怨; 

  你不传播未经核实的信息,并勇于指出和禁止; 

  你能自力思虑和断定,不吠形吠声。 

人人都是立异者: 

  你信赖每个工作岗亭都有值得立异的处所; 

  你明智地冒险,主动走出舒适区,敢于拥抱不肯定性; 

  你勇于打破工作惯性,给出不合的不雅点和办法且被证实有效; 

  你愿意测验测验新内容和新情势,并积极开辟新渠道、连接新用户。 

  你有逝世磕精力,愿意为1%的晋升做100%的尽力; 

  你赓续进修、自我迭代,与团队和营业合营成长; 

  你能简化复杂度,愿意花时光找到晋升效力的办法; 

  你竭尽全力杀青高目标,用对卓越的欲望鼓励身边的人。 

经久主义 

  你用成长的眼光看问题,不计较当下得掉,能保持做经久有价值的事; 

  你珍爱IP和品牌形象,不平从面前的经济效益; 

  你有大年夜局不雅,站在墙上看问题,始终寻求公司好处最大年夜化; 

总体来说,公司营业更聚焦、组织才能变得更强、盈利才能和构造也更健康了。公司也在赓续拓展本身的营业界线,从图文到短视频、中视频范畴,再到参加综艺、跨界出圈等。 

接下来,年糕妈妈将持续经由过程持续临盆好内容扩大年夜品牌影响力,并供给相符品牌理念的好产品。