在“双轮回”新成长格局中，兴澄特钢将依托现有优势，赓续发掘常识治理新势能，激发立异潜能，力争早日实现“建成全球最具竞争力的特钢企业”的愿景。

近日，2021年度中国最具立异力常识型组织（MIKE）大年夜奖获奖名单正式宣布。经由高校专家及浩瀚名企常识治理高管的严格核定，中信泰富特钢集团旗下江阴兴澄特种钢铁有限公司（以下简称“兴澄特钢”）从近百家企业中脱颖而出，荣获“2021中国最具立异力常识型组织（MIKE）大年夜奖”。

最具立异力常识型组织（MIKE）大年夜奖是常识治理范畴最高荣誉，有常识治理界的“奥斯卡”之称，其评选分为国度级、洲际级、全球级三个层级。2011年，被引入中国，由清华大年夜学技巧立异研究中间、喷鼻港理工大年夜学常识治理及立异研究中间、蓝凌软件等机构合营提议。该奖项旨在发掘常识治理立异应用最佳实践，进一步推动常识治理的普及与共享。

兴澄特钢研究院负责此次MIKE大年夜奖的申报，经由过程卖力梳理公司常识治理立异应用最佳实践和优良成果，环绕常识资产沉淀、赋能营业与立异、赋能常识工作者三个方面，出色出现了企业表里部常识积聚与共享、立异成果持续落地以及员工成长速度明显晋升等后果，有力支撑企业计谋成长。常识治理业内专家指出：企业获得MIKE大年夜奖，解释企业在常识赋能员工成长、赋能营业成长方面建树丰富，映射出企业在内部经营治理、产品生命周期治理、发卖、办事等各个环节都拥有较高的程度。此次获奖标记住兴澄特钢在立异以及常识治理范畴的摸索和进步获得了业内的高度肯定。

兴澄特钢于2016年正式启动常识治理工作，在深刻研究国表里常识治理体系扶植的基本上，形成了完美的常识治理和鼓励轨制，确保工作履行规范化；建立了常识治理引导机构和常识经理网格化治理体系，保障工作常态化开展；开辟并应用两库（常识库、专家库）+一社区（社区团队）的常识体系，促进常识治理融合化。今朝，常识治理体系中已有6万余篇常识文档、1464篇社区文档、26个活泼的社区圈子、322名各范畴专家、675名社区成员。每半年对常识治理表示优良的小我和单位进行评选，2020年共表扬20名常识分享标兵、10个常识分享先辈单位。