企业数字官的培训认证可以赞助企业治理者深刻分析数字官的岗亭工作请求，晋升数字官的岗亭专业才能；赞助学员构建体系的数字化转型常识体系，对内降本提效，促进临盆力；对外加强客户和伙伴的体验，构建企业协同生态圈；协助学员成为数字化引导者，制订命字化立异计谋，结合内部核心竞争力及外部资本驱动企业转型的过程和落实。 

专访W数字科技公司CEO崔涵祺 

在国度“十四五”筹划和“2035年前景目标纲领”提出：加快数字成长，扶植数字化中国的偏向指引下，数字经济时代已经到来，数据资产全要素价值的交易即将开端。近期工信部消息谈话人表示，将制订出台相干家当的数字化转型政策,加大年夜数字新基建的扶植的力度,充分发挥5G,数据中间,工业互联网等新型基本举措措施的头雁效应。 

我国数字经济转进入新阶段 

数字经济是继农业经济、工业经济之后的重要经济形态，数字经济成长速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正推动临盆方法、生活方法和治理方法深刻变革，成为重组全球要素资本、重塑全球经济构造、改变全球竞争格局的关键力量。"十四五"时代，我国数字经济转向深化应用、规范成长、普惠共享的新阶段。 

人才是数字化转型的核心 

数据资产的成长正经历两个重要阶段：形成阶段和治理阶段，然而大年夜多半企业还处在第一阶段。我国成长专精特新，优化家当构造，中小企业的数字化研发才能弱是痛点，传统企业数字化转型的掉败率至今仍彷徨在70%~80% , 企业转型掉败的原因中很重要的一点是缺乏数字化引导人才，因为数字化转型的核心是人才而绝非技巧，转型的根本是数字化引导人才和数字化组织才能的打造。 

工信部推出“企业数字官”培训认证 

为贯彻国度十四五筹划企业数字化转型,以及数据做为企业全要素资产治理的目标实践,参考工信部《数据治理才能成熟度评估模型?（GB/T 36073-2018简称DCMM）,工信部结合W数字科技推出“企业数字官”培训认证（Corporate Digital Officer简称CDO）实施，进步我国企业数字化高等治理人才能力，助力我国数字化人才部队扶植。 

采访中，W数字科技公司CEO崔涵祺表示：国内企业在数字化转型过程中面对诸多挑衅，尤其缺乏复合型人才，企业应用数字技巧重塑竞争力形成认知思维、技巧立异、组织变革的全方位晋升，企业的高层治理者进级为企业数字官供给可持续成长的平台，助力企业培养数字化治理人才，赋能企业数字化转型扶植。同时企业数字官要具备三元才能模型，它们分别是：数字化计谋与贸易模式；数字化技巧与运营体系；数字化协作与人才能力。 

数字化转型付与企业数字官新的任务和思维：计谋思维、家当思维、贸易思维、治理思维、数字思维，所以说企业数字官不仅是技巧使能者，更是价值赋能者。 

企业数字官的实战意义 

据“企业数字官”项目负责人崔涵祺介绍，培训认证采取线下三天的实训班模式，考察经由过程揭橥工信部认证的企业数字官技能证书，经由过程培训助力企业数字化贸易计谋冲破、加强数据资产市场化，数字化人才培养平台的建立。 

崔涵祺说：企业数字官将站在更高的计谋高度，从全局的角度思虑问题并介入企业数字化计谋决定计划的制订以及考察履行的成果。在懂得企业本身的愿景、任务、价值不雅的前提下，去引领价值立异，去寻找、摸索相符企业自身成长的数字化门路，做一名成功推动企业数字化转型的领路人。