本年恰逢扬子江药业集团建厂50周年。市场与群众见证了扬子江的成长，扬子江人见证了扬子江的成长。扬子江药业所打造出的质量品牌，必须要当心呵护和培养。在往后的成长中，扬子江药业一方面既要正视成长过程中存在的问题，匹配资本予以积极解决，做到技巧与治理并重、合理构造国际化项目、对标国际最高标准，赓续晋升质量治理水平和经济效益。另一方面要符合实际的落实关于企业人文所细化的各项办法，包含但不限于进步员工生活质量、存眷基层花费者的用药安然等方面。扬子江药业集团始终逝世守本身的义务不雅念和人文不雅念，并将在往后成长过程中积极落实。

士弗成以不弘毅，任重而道远。企业的成长与强大年夜，须要多方面、多范畴、多环节的合营尽力。扬子江药业集团作为医药行业的领军企业，在这几十年可以或许得以健康长久的成长，依附的不仅仅是大年夜经济情况的成长、更是因为扬子江药业集团始终紧紧的把握国表里的动态局面、紧紧存眷党和国度的最新政策、紧紧建立四个意识等果断信念，更重要的是要拥有属于企业自身文化标识的责随便率性识、义务担当、义务关怀。

穷则独善其身、达则兼济世界。

扬子江药业集团作为一个除江苏泰州总公司以外拥稀有十家全国各地的子公司的大年夜企业，更应当做到对于人文关怀、药品德量存眷、加强情况保护意识、重视企业文化积淀、响应国度号令等范畴的持续精进。更应当持续加快培养和践行社会主义核心价值不雅的脚步，进步药品德量、降低药品价格、保障服用后果。

纵不雅扬子江药业集团的成长萍踪，从昔时长江干一家名不见经传的镇办小厂起步，到成长为中国制药行业头部企业，并开启国际化成长办法，50年来，扬子江药业不忘初心，保持不懈地实干和立异，视质量为生命，目标只有一个：让患者用上质量更好、性价比更高的宁神药。在这一过程中，扬子江药业确立了“任何艰苦都不克不及把我们打倒，唯有质量”的质量精力，塑造了“为父母制药、为亲人制药”的质量文化，成为制药行业寻求质量卓越的标杆。

跟着经济社会的蓬勃成长，我们国度不再将经济成长的快慢作为评价一个国度成长的根本标准，而更多的存眷社会人文、情况质量、生活质量等作为评价一个当局的在朝才能的标杆。由当初的“集中力量成长临盆力”到如今的“绿水青山就是金山银山”。可以看到国度的强大，人平易近生活的进步。而作为一个企业，也不再将利润的快速进步、公司急速的扩大，作为评价一个企业短长的内容。而更多的把“用工标准、员工关怀、情况保护、人文成长”等关键范畴作为评价一个企业的核心标准。

质量义务的监管并不只是当局肩上所承担的义务，作为第一临盆商的扬子江药业集团更是要将质量义务狠狠的刻进企业的文化DNA之中，使质量上乘成为每一个扬子江人心坎的本能理念与所思所想。出于此种概念出发，扬子江药业集团严守《药品治理法》、GMP等司法律例和质量治理标准规范，严把研发设计、物料进厂、过程控制、考验放行、产品储存和售后办事6道质量关，守住每一支药品的质量底线。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。扬子江药业集团作为药操行业的头部企业，必须以加倍高标准的请求来筹划企业的成长路线，绝弗成以把好处放在质量之上，绝弗成以把企业成长放在企业人文之前让每一个扬子江人都能在企业之中找到家的感到、让每一个扬子江的花费者都能宁神的购买扬子江出品的各类医药产品和办事。恰是扬子江药业集团在质量方面的执着逝世守，让扬子江药业博得了市场、供给商、员工以及其他好处相干方的广泛承认与信赖。