废除阻碍、保持增长是永恒的主题。跟着《区域周全经济伙伴关系协定》（RCEP）实施生效，“数字贸易”初次被写入当局工作申报，“一带一路”倡议提出也即将迎来十周年。凭借我国在家当链、供给链物流方面的优势，越来越多来自各行各业的中国企业正在加快走向海外。

毋庸置疑，人才是第一临盆力，也是第一竞争力。中国企业出海，在人力资本治理方面仍面对着诸多挑衅。其一，国别差别除了表如今文化和交换融合上以外，各个国度和地区在政策律例上的差别化，为全球属地化人员雇用、用工关系合规治理等增加了不小的难度；其二，全球多币种薪资核算、合规发放、税务申报难且复杂，在运营中企业可能时刻面对着合规风险；其三，缺乏同一的数据治理平台，全球员工一体化治理难。

针对企业出海的诸多灾点和痛点，金柚网正式推出全球数字化人力资本办事“金柚GEO”（Global Employment Outsourcing），可为出海企业供给全球150多个国度/地区，相符本地政策的合规数字化人力资本办事，涵盖全球雇用办事、全球聘请办事、全球薪资治理等一系列解决筹划，助力出海企业高效勾画第二增长曲线甚至第N增长曲线。

个中，全球雇用办事核心知足出海企业全球人才招募和最优化用工设备需求；全球聘请办事核心解决出海企业在海外的属地用工关系治理问题，为企业减负，助力企业快速开辟海外目标市场，充分保障安然合规的同时，晋升治理效力，实现降本增效；全球薪资治理办事可支撑出海企业多种币种全球薪资合规计算、发放、税务申报等需求，让全球薪酬治理变得更轻易、更及时和更精确。

作为在国内深耕多年的人力资本数字化办事商，金柚网专注科技驱动，以AI赋能的HR SaaS+数字化办事一体化解决筹划为85000多家企业赋能。如今面向出海企业，“金柚GEO”基于全球人力资本落地办事才能和全球员工治理体系的打造，全方位知足出海企业人力资本治理和薪酬治理的合规化、数字化和高效灵活化。就在近日，金柚网与deel杀青深度合作，联动国表里资本优势和体系集成，在强强结合之下，合营为企业全球化营业扩大供给强力支撑，实现高增长。

冬至一阳生，金柚网将以持续的立异进级和投入来更好地知足国表里企业的人力资本治理需求，助力更多的企业深度融入全球人才链、家当链和立异链。