2022年，大年夜唐财富开启“企业文化践行年”。7月中旬，首届“唐人节”暨大年夜唐财富企业文化节在春城昆明残暴登场，20位大年夜唐财富优良企业文化践行者以各自的故事展示了大年夜唐人的风度，诠释了大年夜唐财富企业文化的丰富内涵。

私行梦 勇者心 

大年夜唐财富首届唐人节企业文化大年夜使中融汇信肖曼曼，从一名培训讲师转型为产品经理，以勇者之心赓续挑衅自我，以本身的实际施动践行私行梦。

肖曼曼介绍，在参加大年夜唐财富以前，她曾有过长达十年金融理财讲师的经验。这时代，肖曼曼见证了很多小白银行理财师成长为私家银内行的过程。理财常识讲了切切遍，但总感到离实务差了那么一点点。在获得私家银内行证书之后，肖曼曼期望把私家银行营业落地，以攀登新的岑岭。2017年，她参加大年夜唐财富培训部。经由对资产设备办事有了周全深刻的懂得后，基于对权益市场的存眷，肖曼曼来到中融汇信，负责二级私募产品研究和推动工作。

在大年夜唐盛世，资产筹划师并不是单兵作战，他们拥有着强大年夜的后盾团??风控、合规、市场、品牌、营销等本能机能部分，这里有上千名和冯宝平一样的“工人”在包管着这座“财富大年夜厦”的正常运转，为客户的资产保驾护航，向着私行梦赓续进步。尽督工作的日常是反复且复杂的，只要拥有发明快活的眼睛，就能找到逝世板和无聊的背后其快活的本质。

“为什么这么拼？”同伙心疼地责备她。她的答复是：因为身边还有一群同样为了事业而斗争的大年夜唐人影响她：有的同事，“不弃微末，久久为功”，他的斗争叫恪尽职守；有的同事，“纵有暴风拔地起，我亦乘风破万里”，他的斗争叫精诚协作。恰是四周每一位同事“恪尽职守、精诚协作”的组织信条鼓舞着她，也是大年夜唐财富“尽心尽力，任务必达”的精力支撑着她，牢守义务之心，大胆前行。

谈到权益市场，肖曼曼感慨：”权益市场是一个让人又爱又恨的处所，爱他陡峭上涨的曲线，恨他回撤时想骂“渣男”的担心。”作为产品经理，须要对上万家私募治理人进行研究、比较、和设备，这是一件异常考验专业的工作。

为此，产品经理必须经由过程赓续地进修来通晓十八般兵器。既要懂宏不雅又懂产品，同时专业才能、研究才能弗成或缺，别的还须要有很强的沟通才能和营销意识。勇于开辟，从培训讲师到产品经理，肖曼曼顺利换挡，成为中融汇信的一员干将。

上述优良产品经理所包含的本质与公司的企业文化也高度契合。经由十余年成长，大年夜唐财富已经形成了内涵丰富、层次光鲜、独具特点的企业文化。例如，企业核心价值不雅包含专业、立异等内涵，企业精力又包含创业开辟、勇于担当等请求。

大年夜唐财富一向将企业文化视为精力指引，力争以文化凝集部队、以文化浸染部队、以文化引领部队，打造中国财富治理行业的标杆。对于企业文化，肖曼曼认为，很荣幸本身处于一个 “价值认同”和“勇于担当”的团队，大年夜家都在为了团队的进步合营尽力。

肖曼曼指出，波动是权益资产的天然属性，不为人声鼎沸时慕名而来，也不必在万籁俱寂时转成分开。中融汇信基于多策略设备的开元FOF有效对冲不合市场风险，在极端艰苦的市场情况下，仍为投资者带来知足的回报。

以襟怀胸襟勇气、干事大胆为工作底色，做权益市场的跟随者和实干家。在中融汇信这个“价值认同、勇于担当”的大年夜家庭中，不做“孤勇者”的肖曼曼信赖，穿越牛熊的“私行梦”必定会实现。

切记任务担当，凝集奋进力量 

“成功，哪有什么无心插柳，都是尽力过后的水到渠成”。这句话是对大年夜唐财富企业文化大年夜使??人力资本部桓煜的最好总结。

绩效治理既是一面镜子，周全反应组织和小我的工作状况，又是一项助推器，助力组织和小我赓续改进晋升。身为一名绩效治理工作者，桓煜和她带领的绩效团队控制着五千余位大年夜唐人的工作表示，可以说是公司的人才与组织的效能“数据库”。桓煜认为，绩效治理这项工作，必须要有足够的耐烦和很好的团队合作精力，并且可以或许遭受压力和挫折。而这些，正好与大年夜唐财富“人本、守正、专业、立异”的企业核心价值不雅相契合。

作为一名中后台员工，《营销说》不是冯宝平工作的全部，天天更多的时光是面对逝世板的数据、流程等等事项。这些年，公司的成长处在一个蒸蒸日上的阶段，他感到本身的每一份付出、每一份投入在方方面面都获得了承认。“尽管在公司和部分的成长中，我供献的不过只是一点绵薄之力，可以或许置身于如许蓬勃的事业之中，本身就是一种快活”，冯宝平说：“就像2008年的鸟巢，固然大年夜家并不记得哪一个工人的名字，但每一个工人都能以曾扶植鸟巢而骄傲”。

为了晋升治理效能，2020年中，桓煜带领团队开端了“绩效驾驶舱”体系的开辟。“绩效驾驶舱”的开辟是一项大年夜工程，桓煜与团队伙伴分工协作，天天加班加点赶进度，就为可以或许早日让“绩效驾驶舱”上线。但就在“绩效驾驶舱”开辟的关键阶段，不测光降了……

一个平常的早岑岭里，一次雨天中的交通变乱，桓煜不幸受伤，大夫诊断她的冈上肌扯破、右肩骨折。推敲到她的实际情况，大夫建议手术治疗并须要三个月康复时光。当时，推敲到“绩效驾驶舱”开辟的紧急性，桓煜最终选择保守治疗。并且，在家两周的休养时代，因为右肩受伤，她用左手操作鼠标、左手绘制页面、左手打字与团队沟通、左手处理生活事项……

作为大年夜唐文化的传承者，桓煜也身材力行践行着这些优良传统。作为一名绩效工作者，“守正专业”是绩效人固守的准则。当一次次接收大年夜唐“尽心尽力、任务必达”精力的浸礼，果断对“守正、专业”价值不雅的逝世守，桓煜进一步坚信：“不是因为我必须如许做，而是因为我愿意如许做。”不是为他人，而是为了小我与公司彼此成就。固然汗水很咸，艰苦很多，但斗争过的时光、流过的汗珠，是对企业文化最好的践行。

路漫漫其修远兮，十一载惊涛拍岸，九万里风鹏正举，全部大年夜唐人与公司一路，将企业文化铭于心，践于行。

向快活出发 

作为大年夜唐盛世的一名营销策划，他不知疲惫，脸上永远挂着高兴的笑容，对工作充斥热忱，对生活充斥酷爱，为大年夜家创造快活、传递快活。富

在大年夜唐盛世家族办公室营销治理部冯宝平走上唐人节舞台之前，他的趣逗形象几回再三表态于员工、客户的同伙圈。一档视频栏目《营销说》，更是让他“一炮而红”，成为全公司家喻户晓的“有名人物”??冯宝宝，视频中还有一个错误“李潇潇”。尽管这档投资者教导与常识科普视频，带给大年夜家了无穷的快活，但他却让四周的同事感到不那么“快活”。

在本年4月份以前，冯宝平住在大年夜兴区与廊坊交界地位的一个名叫采育的小镇上（传说中的“北京七环”），天天单程通勤时光要2个小时。在如许的情况下，每月有跨越一半时光，8点前就坐到了工位，晚上7点后才下班。为此，他时常被人奚弄：哎呦，昨天晚上又住这儿了啊！

谈论起冯宝平，营销治理部同事对他一致的评论是勤奋，比勤奋还勤奋。他的工作出勤一般是早到晚退，并且，周末没事还爱往公司跑。在一般人眼里，早来晚退只有一个原因，就是离得近，但他却恰好相反。

在他看来，本身没有过人的才干，所以勤能补拙，“没有伞的孩子，就得尽力奔驰”！如许的工作强度最大年夜的动力是爱好。带着这份快活，他赓续请求本身求变求新，向着人无我有、人有我优的偏向赓续尽力，所以有了《营销说》《名人唐》《盛世财话》等栏目。而《营销说》，也成为了他策划与履行的栏目爆款。