4月20日经由过程的《中华人平易近共和国职业教导法》(以下简称《职教法》)，将于2022年5月1日起施行。这是《职教法》自1996年颁布施行以来的初次大年夜修。此次《职教法》的从新修订，初次明白提出职业教导是与通俗教导具有一致重要地位的教导类型，同时在招生测验轨制、高等教导体系体例方面实现了重大年夜冲破!

新《职教法》的修订，囊括了鼓励成长多种层次和情势的职业教导，出力晋升职业教导承认度，建立健全职业教导体系，深化产教融合、校企合作，完美职业教导保障轨制和办法等内容。

值得一提的是，新《职教法》明白提出要鼓励企业举办高质量职业教导。自2018年成立以来，橙啦始终保持以“经由过程科技与文化让职业教导更美好”为任务，以“成为年青人最信赖的进修与成长平台，做受人尊敬的公司为己任”为企业愿景，以助力亿万年青人晋升自我、获得更好职业为目标，多年来持续深耕职教范畴，今朝已赞助百万学员实现职业成长的妄图，获得学员高度承认。

1、从“层次”到“类型”，橙啦为职教成长赋能

新《职教法》初次在司法层面明白职业教导是一种“类型教导”，而不是一种“层次教导”，表现了职业教导作为类型教导的新定位。职业教导须要多样化成长，让每一小我在不合的赛道上都能活出出色的人生。

橙啦职教产品体系，知足了学员多样化进修与职业需求。橙啦职教今朝已开展考研、四六级、成人英语、公考事业编、以及多种新职业培训课程。橙啦职教不仅赞助学员完成小我学历晋升，还加倍看重学员的综合本质培养，与职业技能晋升。

例如，橙啦职教旗下原力英语课程，学员年纪层分布从5岁到76岁，覆盖了多种职业人群，师长教师、传授、快递员、外卖员、煤矿工人等等，包含甚广。学员欲望进步本身的英语程度，并将英语应用在本身的工作岗亭中，或者实现职业深造的妄图。橙啦是为学员供给毕生进修和成长的平台，打破了传统意义上“高等教导”的惯例，综合性助力学员完成职业成长妄图。

在招生和就业保障方面，新《职教法》也提出了相干请求：职业黉舍学生在升学、就业、职业成长等方面与同层次通俗黉舍学生享有平等机会，各级人平易近当局应当创造公平就业情况。

本年3月18日，全国村庄振兴产教融合联盟(村庄振兴职教集团)成立大年夜会隆重召开，橙啦教导与清华大年夜学、中国农业科学院都会农业研究所、上海第二工业大年夜学、广州番禺职业技巧学院、新浪微博、网易有道等150余家单位共300余人参加会议。集团的成立，旨在促进教导链、家当链、人才链和立异链有机融合，办事国度村庄振兴计谋，进一步深化产教融合、校企合作，推动人才培养、科技研发和家当成长等方面合作。

自2018年课程上线以来，橙啦经由过程八位一体教授教化办事模式，一站式解决用户在进修中碰到的各类问题，听课学员累计跨越690万，线上学员遍布全球157个国度和地区。橙啦团队有着跨越15年的教导行业经验，汇聚了清华、北大年夜、??中科院、北航等名校卒业的顶尖人才与名师大年夜咖，历经数年的教授教化办事打磨，打造出领先行业、冲动用户的产品!在职教范畴，橙啦做到了真正的专业和威望，全方位彰明显教导人的任务感和义务感!

会上，橙啦被选全国村庄振兴职教集团副理事长单位，同时，会议选举橙啦教导开创人&CEO张爱志任集团副理事长兼副秘书长，负责牵头家庭教导专委会，并开展相干工作。橙啦将深度介入到集团“村庄公益助学行动”、“基层人才党建引领行动”、“村庄振兴人才培优行动”、就业护航筹划、家当强链行动等行动筹划中。

3、橙啦为高质量职业教导加足马力

客岁10月印发的《关于推动现代职业教导高质量成长的看法》，个中提到，健全多元办学格局，鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教导，鼓励各类企业依法介入举办职业教导。

2、橙啦积极响应国度号令，立品村庄职教扶植

新《职教法》进一步明白诸多举措：国度发挥企业的重要办学主体感化，推动企业深度介入职业教导，鼓励企业举办高质量职业教导;企业可以设置专职或者兼职实施职业教导的岗亭;企业开展职业教导的情况应当纳入企业社会义务申报;国度鼓励行业组织、企业等介入职业教导专业教材开辟。

将来，作为职业教导的领先机构，橙啦将持续积极响应国度号令，保持“用户第一、寻求极致、开放立异、协作成长”的价值不雅，赓续为时代成长注入新鲜的力量，为社会职教成长供献本身的价值。赓续蓄力，千锤百炼，为国度职业教导成长深度赋能，为社会输送更多优质人才，不辜负行业对橙啦的等待!