2022年3月31日，中国领先的人力资本综合解决筹划供给商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）颁布截至2021年12月31日的年度事迹申报，申报显示其2021年营收实现同比增长67.5%，达到47.4亿元，个中人瑞人才近年来发力打造的人力资本数字化专业办事进展敏捷，2021年来自数字技巧及云办事的收入达到近1亿元，同比增长663.5%。

据懂得，人瑞人才发力打造人力资本数字化专业办事的大年夜背景恰是中国数字经济的快速成长。根据中国信息通信研究院宣布的《中国数字经济成长白皮书（2021）》，2020年数字经济占中国的GDP已经跨越三分之一，2021年估计有望跨越40%，总量居全球第二，中国已成为全球数字经济立异成长的重要策源地。而2022年1月，国务院宣布的《“十四五”数字经济成长筹划》，明白数字经济是继农业经济、工业经济之后的重要经济形态，成长数字经济是把握新一轮科技革命和家当变改革机会的计谋选择。并且提出到2025年，数字经济迈向周全扩大期，数字经济核心家当增长值占GDP比重达到10%的成长目标。可以说，跟着中国企业数字化转型持续提速，数字经济已成为中国经济高质量成长的新引擎。

中国经济数字化转型赓续深刻的同时，对拥有专业数字技能的人才需求也急剧增长，数字人才日益成为中国立异驱动成长、企业转型进级的核心竞争力。但今朝市场上数字人才却处于紧缺状况，根据中国信息通信研究院宣布的《数字经济就业影响研究申报》，到2020年我国数字化人才缺口接近1100万，且伴随全行业的数字化推动，须要更为广泛的数字化人才引入，人才需求缺口依然在持续放大年夜。

而深刻感知到这一市场需求变更的人瑞人才对于数字化人才的构造预备已久，并积聚了丰富的办事经验。在以前十年的成长中，人瑞人才以办事国内新经济企业和独角兽企业著称，被誉为“新经济企业第二人力资本部”。而这些企业恰是中国数字经济成长的前锋队，个中不乏字节跳动、小米、腾讯、百度、滴滴等有名企业的身影。在为这些企业办事的过程中，人瑞人才懂得了企业须要什么样的数字化人才、如何为企业供给数字化人才。

为进一步完美数字化人才办事构造，人瑞人才近年来还测验测验经由过程计谋合作或投资等方法，扶植基于产教融合的数字化人才生态链，个中包含以IT家当和智能科技为主导的滨海迅腾科技集团、国内泛AI范畴的在线教导前驱贪婪科技、智能制造行业的领军企业机械人在线、金融行业数字化领军企业起航云天等，无不与数字化人才供给链密切相干。而于本年3月7日颁布的与东软控股杀青计谋合作，计谋收购上海思芮46%的控股权则是最新手笔，上海思芮为金融、高科技、互联网、医疗健康及先辈制造等多个行业跨越160个客户供给信息技巧与数字化人才办事。该收购将进一步加强了人瑞人才的信息技巧办事才能，助力其变革数字化人才办事的贸易模式，为持续成长及利润晋升供给新的动能。

“2021年我们积极拥抱变更，推动计谋进级，致力于赞助中国企业把握数字机会，以全新的办事体验赞助中国企业构建人才治理数字化与企业计谋、营业数字化的连接和应用，经由过程一体化人力资本办事赞助中国企业实现数字化转型。”人瑞人才开创人、履行董事、主席兼行政总裁张建国师长教师表示：“瞻望将来，我们将持续以科技驱动人力资本办事成长，成为中国企业数字化转型进过程中的卓越最佳合作伙伴，打造综合性人力资本办事的可持续、跨越式增长曲线。”

2021年，为更有效的设备资本办事客户的不合需求，赞助企业更好地把握数字化成长机会，并快速响应企业用工需乞降数字化转型计谋需求，助力企业实现收入增长、晋升运营效力、降低成本，人瑞人才更在既有优势营业的基本上，将综合灵活用工营业细分为通用办事外包、数字技巧与云办事、数字化运营及客服等。营业计谋进级的后果明显，人瑞人才2021年度事迹申报显示，其数字化专业办事营业取得计谋性进展，数字技巧与云办事收入达到近1亿元，同比增长663.5%，数字化运营及客服营业收入达到人平易近币2.6亿元，同比增长73.4%。

而与人瑞人才意图对应的是，该市场将来成长空间也同样巨大年夜，根据灼识咨询申报，中国信息技巧及数字化人才办事外包市场范围巨大年夜，到2025年将冲破一万亿市场范围，估计2021年至2026年中国信息技巧及数字化人才办事外包行业年复合增长率约13.4%，成长前景广阔。显然，人瑞人才已经将数字化人才办事作为将来增长的新引擎，欲望借此开辟更大年夜的市场、晋升更高价值的办事。