当前，我国正在尽力实现家当构造的优化进级，这离不开各行业专业技巧人才、高技能人才的支撑。在这一背景下，职业培训成为促进家当转型进级和高质量就业的重要支撑。党的二十大年夜申报提出，健全毕生职业技能培训轨制，推动解决构造性就业抵触。经由过程职业培训打造高本质技能人才部队是保持就业稳定、缓解构造性就业抵触的关键举措，是经济转型进级和高质量成长的重要支撑，对实施就业优先计谋和人才强国计谋具有重要意义。
数字化转型是当前全球教导范畴的重要趋势。数字化教导技巧的成长，不仅为职业教导带来了前所未有的教导资本和教导方法，也为学生供给了更好的进修体验和成长机会。跟着职业教导市场的赓续成长与信息量的敏捷增长，可以或许将培训链条上各个主体串联起来的职业教导数字化平台的重要性日益凸显。
作为中国人力资本办事行业的领军企业，FESCO始终把经由过程职业教导培养多样化的人才、传承技巧技能、促进就业作为公司重要职责。近年来，FESCO赓续立异职业技能培养模式，打造数字底座全生命周期职业教导培训平台，并以高质量职业培训促进高质量就业，积极推动新时代职业教导高质量成长，为周全建成社会主义现代化强国供给有力的人才支撑。
跟着我国度当转型进级、“中国制造2025”、供给侧构造性改革等重大年夜计谋的实施，促进职业教导内涵式成长已迫在眉睫。若何故内涵式成长晋升教导的效力和质量，激发职业教导内涵增长动力，进步职业教导的适应性、竞争力，已成为浩瀚职业教导培训机构面对的课题。
作为人力资本办事行业的头部企业，FESCO打造了一家具备国企背景、集职业教导理论和办法研究、线上线下课程研发为一体的现代化职业技能培训机构??北京市外企职业技能培训旭日黉舍，其容身于“理论+实践”双元制职业教导，赓续摸索培养高本质技能型人才新模式与新路径。
据懂得，北京市外企职业技能培训旭日黉舍重要聚焦区域成长与行业特点，经由过程结合新业态成长请求及职业技能等级剖断的标准，已建立了完全的课程体系与师资体系。此外，为进一步加强职业技能培训与家当成长的匹配度和联动性，晋升职业技能培训针对性、精准性，该黉舍汇聚领先的教授教化资本、真实家当场景实训资本和职业证书资格认证，搭建包含工种认定、工种培训、校企合作、定点培训等在内的线上线下综合培训体系，致力于打造国有企业培训行业的标杆，持续为企业和家当输送高技能人才。
打造聪明开放平台，数字化赋能培训场景
个中，“掌识”平台作为FESCO集聚全生命周期职业教导、多维度一体化在线培训平台，充分发挥数字化互联网教导技巧优势，实现了数字资本库整合、丰富教授教化模式、大年夜数据治理下的个性化教授教化三大年夜场景构造，为企业与各类组织的培训进修信息与才能评价进行治理，晋升员工素养才能的同时激发组织活力，晋升组织才能。
作为独一一家国有企业成功纳入“北京市职业技能晋升行动治理平台”的资本方，同时也是工信部合作会员单位，“掌识”平台始终秉持合作共赢、合营成长的理念，除了推出在线开放课程推动优质教授教化资本整合及共享外，也在持续联袂更多的职业教导培训组织一路共创生态，合营推动进修型社会扶植。
立异职业技能培养模式，推动职业教导高质量成长
推动“招培就”一体化扶植 以高质量职业培训促进高质量就业成长
职业技能培训是国度人力资本开辟体系的重要构成部分，在晋升劳动者技能程度、缓解构造性就业抵触、进步劳动者就业质量等方面发挥侧重要感化。为了实现职业培训与促进就业的协同成长，FESCO以课程体系、教授教化培训和技能认证为抓手晋升职业培训质量，赞助人才赓续晋升价值；同时基于“招培就”一体化的职业教导培训模式，从雇用办事平台、才能需求评估和人才选聘到岗三大年夜模块入手促进高质量就业。职业培训与促进就业双管齐下，最终实现人力资本综合解决筹划与开放生态平台的共建。
在职业培训方面，针对企业多元的人才需求，FESCO颠覆性改变现有不雅念和模式，经由过程技能再培训、学徒培养、定制企业内训、补贴培训等多元方法知足企业岗亭“标准化灵活性”与员工“个性化成长”诉求，助力企业人才成长。此外，针对重点就业群体的就业问题，FESCO除了为其供给特点教授教化办事外，还经由过程积极深化校企合作、介入就业促进项目和定向接洽合作企业等门路为这类人群择优推荐工作。
初心如磐，笃行致远。作为中国第一家人力资本办事机构，也是最大年夜且最具综合实力的人力资本综合办事商之一，FESCO扎实推动高质量职业培训与就业协同成长目标，助力企业高质量人才培养，为建筑大年夜国人才高地、周全建成社会主义现代化强国、实现中华平易近族巨大年夜中兴的中国梦供给人才支撑。
