本年10月，BOSS直聘向喷鼻港联交所递交了双重重要上市申请。从美国到喷鼻港，投资市场变了，摸索蓝海、实现新营业增长的底层逻辑不会变。
相干查询拜访申报指出，“90后”“00后”新蓝领正在成为求职雇用市场的主力军之一。2020年中国蓝领在线雇用市场范围为228亿元，并将在将来5年里以每年超40%的速度增长，到2025年达到1285亿。蓝领求职市场划分为匹配和交付两个环节。中短期来看，互联网平台将更多承担前端匹配功能。
BOSS直聘开创人、董事长兼CEO赵鹏表示，“我们会固守本分，为用户、为员工、为投资人创造价值，归根到底，为社会和时代创造价值。”
12月22日，人力资本范畴科技企业BOSS直聘正式以介绍方法于喷鼻港结合交易所主板完成双重重要上市，A类通俗股开端在喷鼻港联交所生意，股票代号“2076”。本次上市由摩根士丹利和高盛担负联席保荐人，高盛证券为指定交易商，海通国际证券有限公司为替任指定交易商，首日收盘涨0.83%。
根据BOSS直聘最新财报数据，三季度BOSS直聘平台针对蓝领、金领的就业办事稳步推动。BOSS直聘蓝领营业在用户和收入端均出现比白领更高的增长速度，尤其是办事行业和物流零售行业，个中办事业三季度现金收款同比增长近30%。
其实，早在客岁，BOSS直聘就提出将重点发力蓝领市场。
BOSS直聘开创人赵鹏曾表示，安然经营始终是公司稳定成长的重要基石。推敲到蓝领是求职的弱势群体，雇用中常出现“虚假雇用”等问题。在2021年，BOSS直聘便推出了一项名为海螺筹划的“蓝领职位保真专项”。个中岗亭均为大年夜型工厂直招，或由经由真实大年夜厂授权的正规人力资本办事企业宣布。
“海螺优选”推出以来，平台制造业蓝领求职者举报量降低了50%，行业整体客诉率降低至0.3%。三季度财报显示，海螺优选覆盖的求职者人数增长104.9％。
招股书显示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累计办事认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。截至2022年6月30日止六个月，平台每月平均生成30亿条聊天信息，相当于每秒出生1100条可能产生工作机会的聊天。
经久来看，BOSS直聘作为在线雇用行业的领军者仍面对广阔的成长机会。
