腾讯财经讯 据《华尔街日报》报道，Twitter公司执行董事长奥米德•科尔德斯塔尼，努力地在该公司创始人杰克•多西被塞得满满的日程表中找空档时间，为的是两个人每周能聊聊天。因而，他主动提出给多西当一天的司机。
在最近的一个早上，科尔德斯塔尼开着特斯拉Model S，在硅谷拥堵的街道上穿梭。车上坐着多西，两人谈着生意经。
科尔德斯塔尼说，“我们只能尽可能充分地利用我们的每一个小时。无论如何，我们都得这么做。”
这是多西工作中的常态。作为华尔街和硅谷的宠儿，不满40岁的杰克•多西已经将两家公司推上资本市场，无疑是商场上的人生赢家。
多西的另外一家移动支付公司Square于北京时间11月24日晚上在纽交所挂牌上市。多西持创办了Square，目前是公司的CEO和最大股东，持股比例为23.7%。 在Square首次公开募股(IPO)的第一天，其股价一度上涨64%。
换言之，多西同时掌舵两家上市企业。这种双重角色，让很多人拿多西和已故科技奇才乔布斯，以及特斯拉汽车公司首席执行官埃隆•穆斯克作比较。乔布斯曾是苹果前任创始人之一，同时也是前皮克斯动画工作室的董事长。马斯克不但是特斯拉的首席执行官，还是私人控股火箭制造商太空探索技术公司的掌舵人。
10月份，马斯克曾公开表示，他从来没有想同时在特斯拉和太空探索技术两家公司兼任。太空探索技术打算前往火星。有人担心这些大胆的计划在未来几十年内无法实现，甚至永远都不可能实现，但是马斯克可不管这一套。他的才能，他的愿景，他的宏大的抱负，让他只身成为未来的象征。马斯克明确表示，最终自己会撤出特斯拉的日常运作。
和乔布斯、穆斯克不同的是，年仅39岁的多西，尚未结婚，也没有孩子。鉴于Twitter和Square都处于关键时刻，他很可能没有太多自由时间。Twitter正在努力让沮丧的投资者们相信社会媒体服务拥有面向大众的吸引力。Square则在努力证明自己能够在竞争异常激烈的支付市场内不断拓展。
Twitter的股价处于有史以来最低水平。需要指出的是，自多西被任命为首席执行官以来，这只股票已经下跌13%左右。自IPO以来，Square股价已经上涨35%左右。但是，价格仍处于去年私人投资者支付的价格下方。
从某种程度上来讲，多西视迪士尼首席执行官罗伯特•艾格为导师，因为后者管理着各种各样的业务，从电影工作室，到电视网络、再到主题公园和游船公司，应有尽有。2013年，多西加入迪士尼董事会。
“加入迪斯尼董事会，我深感荣幸。”多西在一份新闻简报中说，“迪斯尼是一家恒久美好的公司，我们伴随着它长大，从中学到了不少东西，油然而生倾慕之情。”
艾格透露，自己偶尔会给多西提出一些和商业问题有关的建议。“我不会参与他的生意。对于多西来说，我是一个很好的宣传者。”
在接受采访时，艾格说，同时掌管两家企业，“你需要具备很多条件，而多西拥有这些。比如说，你需要进行聚焦、划分优先处理以及比较的能力。同时，你的手底下需要有能人。”
多西在重大创意和宏伟愿景方面有着不俗的领导力，他更愿意谈论产品目标的哲学定位，而不是事无巨细地查看所有活动项目。多西声称，自己拥有强大的公司管理层，可以帮助自己管理日常事务。在Twitter，他需阅读8份直接报告——其中包括首席运营官亚当•贝恩和首席财务官安东尼•诺托提交的。在Square，多西需要阅读10份直接报告，其中包括首席财务官萨拉•弗莱尔提交的。
加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森管理学院埃里克•福莱姆指出，“一般说来，首席执行官应该事无巨细：财务、运营和人事，都要管。但是，如果你同时管理两家企业，就必须有更多的人帮你分担。”
其他人有不同的观点。私募基金Rizvi Traverse Management(这家公司是Twitter和Square的投资人)的Suhail Rizvi指出，“管理多家企业是审视挑战的错误方式。关键是，Twitter能够继续研发新产品，以及引来最佳人才吗？这些都是多西非常擅长的领域。”
现在，多西似乎在坚持长时间且非常重视细节的日程表。Twitter和Square的代表指出，工作日内每天工作时长高达18个小时。上午在Twitter工作，下午到Square上班。多西的日程表以及个人习惯都非常规律。比如说，Twitter的前员工和现员工指出，多西经常会在距离会议结束的最后一秒钟起身，言简意赅地说，“我得走了。”
新的一天开始时，多西一般都会在Blue Bottle喝杯咖啡。咖啡馆就坐落在Twitter和Square的总部中间。根据两家公司发布的消息，每周一，多西会在Twitter和8位高管以及科尔德斯塔尼举行长达5个小时的会议，旨在审查业务运营和项目。下午1点30分，他会冲进Square的总部，重复同样的事情。多西告诉高管开会期间把自己的手机和便携式电脑都放远点。值得一提的是，多西在两家公司都没有办公室或办公桌。
每周三和周五，两家企业的关键管理人会到多西那里报到，整个过程持续30分钟。科尔德斯塔尼透露即便是他有事在身未到场，他也会想办法和这些高管保持联系。在Square的IPO路演期间，多西趁会议空档期间在酒店房间和Twitter高管召开电话会议。
如果说多西在有些方面和乔布斯有些类似，但在一个关键方面，他和乔布斯却大不相同：乔布斯有一种令周围的人黯然失色的气场，但多西比较沉默寡言，不太惹人瞩目。 “我非常乐意沉溺在自己的世界中，边走边思考，一个人去看电影，”多西曾说， “独自一人做这些事让很多人感到不舒服，但对我来说没关系。”
多西经常进行瑜伽锻炼。他的沉默和低调，与Twitter前首席执行官迪克•科斯特洛的爱交际和热情奔放，形成了鲜明的对比。科尔德斯塔尼说，“当多西走进房间时，你会觉得很舒服，因为他是一个非常接地气的人。”
多西对美学有极其浓厚的兴趣，但给人的感觉有些匠气。两位知情人士透露，多西着迷于最琐碎的细节。
虽然员工声称多西提振了Twitter的士气，但是仍有高管继续离开。近几周内，Twitter设计部门负责人、企业策略部门主管和高级工程管理人已经离开，或已公开离职计划。Twitter发言人指出，这些人离职的原因均不同。
这几位高管的相继离职或许只是偶然撞到一起的突发小事件，亦或者，是更大一波高管离职高潮的前奏？
多西在接受媒体采访时，并未掩饰他对Twitter目前发展现状的不满。不过，他也表示，为了让公司业绩更好地增长，他已充分地向所有人表面了他的开放态度：愿意对Twitter进行重新思考，重新考量其作为一个社交媒体平台的本质。
当被问及如何看待多西到目前为止的表现时，投资人Rizvi说，“在未来数个季度内，结果将会显而易见。”(米娜)
